擦边直播 党委于2024年入选教育部第四批全国党建工作标杆院系培育创建单位，同时是湖北省高校党建工作标杆院系、高等学校先进基层党组织，指导2个教师党支部入选“全国党建工作样板支部”，1个教师支部书记入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项团队。“十四五”期间，学院在围绕中心、服务大局的改革发展画卷上，一抹“党建红”澎湃着最强劲的动能。学院党建的政治优势、组织优势持续转化为发展优势，探索出了一条党建与事业深度融合、双向奔赴的特色发展路径，学院跨越式发展装上了动力十足的“红色引擎”。
学院第四届教职工大会暨工会会员大会第二次会议合影
一、“五融工作法”破解“两张皮”，党建业务同频共振
擦边直播 党委在标杆院系创建历程中，给出了党建与业务如何从“物理相加”到“化学反应”的系统答案，探索形成并逐步深化“五融工作法”（思想、目标、内容、方法、责任融合）和“一二三四五六”党建工作模式，以系统思维优化工作格局、用院本文化凝聚精神力量、以制度建设提供发展保障、靠基层组织夯实发展基础，实现将党建工作全方位、深层次嵌入治理机理。
学院党委“五融工作法”和“一二三四五六”党建工作模式
学院一行前往中国共产党纪律建设历史陈列馆参观展览
思想融合，校准政治“导航仪”。学院构建“党委领学+支部研学+个人自学”立体学习网格。“十四五”期间，开展“经品党建论坛”等特色学习活动70余场，组织红色实地研学23次，师生共建的“经鹰宣讲团”让理论“活”起来。思想上的同心，凝练出以“工作道德观、工作人文观、工作态度观”等为代表的“工作十观”行动共识。目标融合，共绘发展“路线图”。学院党委将“建设高水平研究型学院”的发展愿景与党建目标对齐。召开专题党委会、党政联席会80余次，审议学科建设、人才引进等“三重一大”事项百余项，确保党政同向发力。从“三步走”长远战略到年度《目标任务书》，党建始终是指引方向的“定盘星”。内容融合，锻造育人“金刚钻”。业务的重点就是党建的焦点，聚焦立德树人根本任务，学院将课程思政作为融合的关键抓手，绘制全院课程思政“施工图”，实现100%全覆盖，遴选56门课程出版《经管类课程思政优秀案例集》，获批“湖北省课程思政教学研究中心”，涌现《管理学》《文化遗产与自然遗产》《运筹学》《旅游学概论》等4门课程国家级一流本科课程，另有1门课程获得“最美慕课”全国一等奖，1门课程获评省级课程思政示范课程，1名教师获省级课程思政教学名师，思政工作从教育教学的“软指标”变成立德树人的“硬通货”。方法融合，激活组织“神经元”。“头雁效应”显著，旅游管理系党支部书记李江敏入选全国“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项团队，获评湖北省首批数智社科专家，2个系获湖北省优秀基层教学组织单位称号，学院获评学校2021-2023年度文明教学科研单位；学院获国家教学成果二等奖1项，湖北省教学成果一等奖2项。创新建立党委委员联系教师支部、辅导员联系学生支部的网格化指导机制，“党建+业务”的深度融合模式，让支部战斗堡垒作用在科研攻关、教学改革一线得到彰显。责任融合，拧紧落实“压力阀”。学院党委每年与班子成员、支部书记签订党建、意识形态、廉政建设等责任书，构建起“党委—支部—党员”三级责任链。严把教师引进、课堂教学等“六大政治关”，五年来学院意识形态阵地建稳建强，师德师风优良，为事业发展营造了风清气正的政治生态。
全国“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项团队开展活动
二、“雄鹰工程”驱动内涵建设，学科科研振翅高飞
以特色党建品牌“雄鹰工程”为总牵引，学院将党组织的组织力转化为攻坚克难的战斗力，在学科布局、科研创新、人才引育上实现一系列突破。
学院党委“雄鹰工程”品牌创建
领航布局，学科专业动态优化。学院党委以壮士断腕的勇气和超前布局的智慧，主动服务国家战略，近两年停招统计学、旅游管理、市场营销3个传统专业，同时成功新建“数字经济”本科新专业，构建“经管+数字”交叉培养新方向，牵头建设自然资源数字经济学院。目前，学院本科专业全部入选国家级或省级一流专业建设点，在第五轮学科评估中，管理科学与工程、应用经济学两个一级学科博士点均实现从B－到B的提档升级。振翅攻坚，科研创新成果喷涌。设立“党员科研攻坚标兵岗”，组建以党员为核心的重大重点项目突击队。“十四五”期间，学院科研事业量质齐升，获得国家级科研项目75项，其中国家重大重点科研项目12项，湖北省自科基金创新群体1个；发表T4以上科研论文450余篇，其中仅2024年T1期刊论文突破80篇。目前，学院年均科研到账经费突破2000余万元。学院承办“第八届能源资源系统工程国际学术年会”等高水平会议18场；15项咨政建言获副省级以上领导批示。筑巢引凤，人才活力持续迸发。以绩效改革打破“大锅饭”，引入企业和校友赞助拓宽资源，精简劳务派遣及助管岗位，严控文印费，优化现有资源配置，实现增收节支效能。形成国家级人才领衔，省部级创新团队带头人和教学名师牵引的的队伍已初步形成，选优配强师生党支部书记，通过专项培训，使“双带头人”教师党支部书记作用有力彰显。
学院连续举办24届武汉电子商务国际会议
学院承办第八届能源资源系统工程国际学术年会
三、“四维课堂”贯通“三全育人”，立德树人成效显著
学院党委牢牢抓住立德树人根本任务，创新构建“四维课堂”育人体系，拓展“四维领航”“党建+”工作模式，将价值塑造融入人才培养全过程。学院培育的“楚江拾遗”实践团受到共青团中央通报表扬，获评全国“三下乡”暑期社会实践优秀团队。院团委连续3次获评校“五四红旗团委”，学院学生会、研究生会、志愿者工作部、启明星盲校支教团等学生组织连续多年获评学校“标兵”“十佳”。学院相继培养3名学生入选湖北省“青马工程”，1名研究生当选党的二十大代表，1名本科生当选共青团十九大代表。五年来学生累计获得国家级和省部级奖项300余项，其中“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛国家级一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项；中国国际大学生创新大赛国家级铜奖2项，成绩实现历史性突破。
学院举行“四维课堂”启动仪式
江研境学团队获评第十八届“挑战杯”主体赛全国一等奖
“四维课堂”融通，筑牢思政主阵地。“课程思政主课堂、青年之声红课堂、活力团会新课堂、实践育人大课堂”四位一体，经济管理的学科特色让学生成为党的创新理论的研学者、践行者、受益者、宣讲者。党建带团建品牌活动浸润人心，“井冈红鹰”实践团入选团中央大学生实践专项行动并获评全国优秀课题成果，“青力缔造”实践团获湖北省共同缔造活动银奖，“启明星盲校支教团”获湖北省志愿服务大赛银奖等。五+模式拓展，贯通育人全链条。“学生党建+教学、科研、劳育、就业、文化”模式全面铺开。依托13支导学团队建立新型党支部，劳动教育纳入党员考核，书记院长带头“访企拓岗”，毕业生就业率稳定在96%左右，打造“文明工作室”“文明宿舍”空间，制作《卓越你我》等宣传片，举办“青春舞者”校园舞蹈大赛、心灵影院等活动，文化育人无处不在。国际化办学提质，拓宽全球视野。与法国雷恩商学院、德国安哈尔特应用技术大学等7所知名高校深化合作，获评学校“大学生国际交流先进集体”，36名本科生加入“全球胜任力项目”，年均投入50余万元资助学生访学交流，为学生插上翱翔寰宇的翅膀。多元载体赋能，深化育人实效。学院党委构建“十大育人载体”，涵盖课堂教学、座谈论坛、团校培养、劳动实践、文体活动、生涯规划等多元形式。通过师生联动、家校社协同，将思想引领、能力培养、价值塑造贯穿育人全过程，辅导员将学生工作经验转化为理论成果，在中国矿业报、中国社会科学报、甘肃日报等发表研究论文，“三全育人”格局不断深化，用高质量党建注入红色动能，立德树人铸魂成效逐步显现。
学院举办经鹰团校飞鹰班开班暨党团骨干劳动教育联学活动
学院师生前往新加坡国立大学访学交流
四、“系统改革”优化治理生态，内生动力全面激发
学院党委以制度建设为抓手，通过一系列刀刃向内的改革，优化治理体系，激活了内生动力。制度“立改废”，治理效能跃升。开展“一废二改三补”专项行动，修订完善核心制度50余项。实行党政联席会议纪要及时公开，决策透明度达100%，形成了规范高效的现代学院治理体系。绩效“破平均”，激励导向鲜明。坚决打破平均主义，实施A+至A－分级考核，绩效分配向“优劳者”大幅倾斜，极大激发了创新热情。资源“精配置”，保障坚实有力。积极开源，引入校企合作与校友资源，年新增经费200余万元；大力节流，通过精简岗位、严控开支，年节省成本超百万元。将有限资源集中于关键领域，投资2000余万元建成金融与贸易新文科实验室和11间智慧教室，办学条件实现质的飞跃。
党建“双创”工作是凝聚力的源泉，是战斗力的保证。擦边直播 以“全国党建工作标杆院系”培育创建为强效契机，通过“五融工作法”实现系统融合，依托“雄鹰工程”驱动内涵突破，深耕“四维课堂”落实立德树人，强化“系统改革”激活内生动力，生动诠释了高质量党建如何真正成为高质量发展的坚强引领力和最强推动力。征程万里风正劲，重任千钧再出发。展望未来，学院党委将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，持续巩固深化标杆创建成果，不断完善“一融双高”长效机制，充分发挥学院党组织的政治功能和组织功能，为培养更多担当民族复兴大任的卓越人才，为谱写教育强国建设的壮丽篇章，贡献不负时代的“地大经管”力量！
（通讯员：努尔夏提·居勒提 蔡杨）